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SERVICES AUX ENTREPRISES DU CÉGEP DE GRANBY

Un service de formation continue à la hauteur de vos ambitions

La mission des Services aux entreprises du Cégep (SAE) est de répondre aux besoins précis des entreprises et des organismes de la région en termes de formation continue. Le but est de développer un parcours de formation sur mesure pour leur réalité. En approfondissant les connaissances des gestionnaires et/ou celles du personnel, certaines situations problématiques pourront à coup sûr être améliorées. La décroissance en entreprise et la rareté de main-d’œuvre qualifiée peuvent effectivement se prévenir ou se corriger par la formation.

Des conseillers et des formateurs d’expérience

Pour planifier une formation, un conseiller des SAE se rend gratuitement en milieu de travail. Cette étape lui permet de prendre conscience du milieu et de mieux déterminer les besoins.

Par la suite, un expert dans le ou les domaines ciblés se joint à l’équipe pour personnaliser le contenu de la formation. Les formateurs sont des enseignants spécialistes du Cégep, des gens du milieu privé, des anciens entrepreneurs ou des retraités qui ont à cœur le partage des connaissances.

Le Cégep de Granby compte plus de quatre-vingts experts issus de différents milieux :

  • Relationnel, organisationnel, opérationnel
  • Techniques industrielles
  • Commercialisation et développement des affaires
  • Santé, sécurité et prévention de la violence au travail
  • Bureautique
  • Linguistique

Un plan de formation flexible et abordable, contribuant à l’atteinte de vos objectifs

Une formation sur mesure implique une grande flexibilité. Elle s’adapte à vos besoins en termes de durée, d’horaire, de nombre de participants et de méthodes d’enseignement (coaching, formation sur le lieu de travail, en salle ou en classe virtuelle, etc.).

Les prix des formations sur mesure des SAE s’avèrent fort compétitifs. La formation est effectivement plus abordable en région que dans les grands centres, alors que la qualité des services se révèle tout aussi grande!

Un service de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

Ce service s’adresse aux entreprises et organismes misant sur la formation continue d’employés de talent. Il s’agit d’une démarche flexible d’obtention d’un diplôme, principalement à distance, permettant à l’employé d’acquérir des compétences additionnelles tout en demeurant en emploi.

Programmes offerts en RAC recommandés en entreprise :

 Feuillets de l’offre de formation sur mesure

 

Feuillets des programmes offerts en RAC

La formation sur mesure ou le service RAC vous intéresse?

sae@cegepgranby.qc.ca
rac@cegepgranby.qc.ca
450 372-6614, poste 1844
385, rue Principale, Granby

 

Feuillets des domaines spécifiques de formation sur mesure

Feuillets des formations ciblées pour commerçants et gestionnaires d’OBNL

 

Feuillets des formations à la carte

 

  

Apprendre sur le marché du travail : une formule indispensable dans le processus de formation de la main-d’œuvre

La plupart des programmes techniques offerts au Cégep de Granby se clôturent par une expérience en milieu de travail pour les étudiants. De ce fait, nous souhaitons souligner l’importance des employeurs qui contribuent généreusement au développement du futur travailleur spécialisé.

 

Apprentissage en milieu de travail (AMT)

 

Le Cégep de Granby expérimente I’AMT dans 3 techniques :

 

Il y a plusieurs avantages pour les entreprises à accueillir des étudiants :

  • Profiter des compétences des futurs technologues, qui peuvent réaliser des projets à moindres coûts
  • Participer activement à la formation de la relève et à l’amélioration des programmes
  • Recruter plus facilement des stagiaires et de futurs employés
Stages et Alternance travail-études (ATÉ)

 

Il y a plusieurs avantages à offrir un stage à nos étudiants :

  • Main-d’oeuvre spécialisée à moindre coût : mesure fiscale avantageuse avec le crédit d’impôt offert par le gouvernement provincial à l’organisme ou à l’entreprise qui participe au programme ATÉ
  • Démarche administrative facilitante par l’intermédiaire du personnel du Cégep
  • Encadrement des stagiaires par un enseignant du Cégep
  • Participation à la préparation et à la formation de la relève
  • Rétention de notre relève dans notre région : une fois que nos jeunes ont mis le pied sur le marché du travail en tant que stagiaires, ils sont plus enclins à rester pour faire carrière