Le Cégep de Granby, une organisation en santé! 16 février 2023
Dans le cadre des Prix Distinction 2022-2023, le Cégep de Granby remporte la 2e place dans la catégorie « Entreprises publiques ou parapubliques – Moyennes entreprises ». Le Groupe entreprises en santé reconnait le travail exceptionnel d’une entreprise comme la nôtre, qui a à cœur la santé et le mieux-être de leur personnel.
Chaque jour, le Cégep de Granby travaille à offrir un milieu de travail et de vie favorisant le mieux-être du personnel. L’ensemble des services et actions effectués par le Cégep vont en ce sens.
Le personnel du Cégep consulté
Tous les deux ans, la direction des ressources humaines fait parvenir à l’ensemble du personnel un sondage pour mieux connaître leurs habitudes de vie et leurs préoccupations. Au terme de la consultation, et après l’analyse des réponses, le Cégep est en mesure de proposer des pistes de solution pour améliorer son milieu de vie.
Depuis 2020, de nombreuses actions ont été entreprises pour maintenir la qualité de vie au travail :
- Un calendrier de 30 jours pour prendre soin de soi
- Un défi de 30 jours d’activité physique au printemps
- Une programmation pour la Semaine de la santé mentale
- De petites capsules vidéo « C’est faim » pour inspirer des collations santé
- Plusieurs projets « verts » pour l’environnement
- Un programme de télétravail
- Un programme d’horaire d’été
- Ergonomie des espaces de travail des enseignantes et des enseignants du Bloc R pour contrer les troubles musculosquelettiques
Nos efforts récompensés par un Prix Distinction!
La candidature du Cégep a été déposée en 2022 pour le Prix Distinction. Un rapport de toutes les actions entreprises depuis la dernière consultation a été présenté au Groupe entreprises en santé.
Le jury a été à même de constater les différentes mesures offertes pour répondre aux préoccupations et attentes du personnel, notamment les activités physiques. En plus de mettre en valeur les diverses initiatives déployées par les services et comités, ce prix témoigne de la préoccupation du Cégep d’offrir une réponse adéquate aux éléments identifiés dans le sondage auprès du personnel pour les 4 volets de la démarche Entreprise en santé :
- Pratiques de gestion et mieux-être psychologique
- Conciliation travail-vie personnelle et familiale
- Saines habitudes de vie
- Environnement de travail
Ce prix vient reconnaitre nos stratégies et nos actions inspirantes basées sur les meilleures pratiques en matière de santé et mieux-être au travail. Il démontre clairement notre engagement à l’égard du bien-être du personnel ainsi que notre savoir-être socialement responsable.
Prochaine étape? Le comité Harmonie, santé et mieux-être analyse actuellement les données récoltées à la suite de la consultation menée à l’automne 2022 et planche à identifier de nouvelles actions pour répondre aux besoins des membres du personnel. Le déploiement de ces actions dans la prochaine année nous mènera vers une nouvelle certification du Cégep soit la norme Entreprise en santé du BNQ (Bureau de normalisation du Québec).