Gestion de la diversité culturelle – La gestion d’une main-d’œuvre culturellement diversifiée

Cours à la carte - grand public

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L’intégration efficace d’une main-d’œuvre immigrée requiert une compréhension raffinée de la culture, du parcours migratoire et des nuances de l’immigration. Cette sensibilité culturelle, qu’il s’agisse de résidents permanents ou temporaires, s’enrichit par la connaissance intime de sa propre culture, agissant comme une lucarne vers la compréhension mutuelle, élément pivot de l’intégration pérenne. Gestionnaires, contremaîtres et chefs d’équipe se transforment en ambassadeurs culturels, fluidifiant les interactions indépendamment du statut migratoire.

Cette formation vise à outiller les participantes et participants à identifier les éléments culturels (valeurs, coutumes, comportements, communication, etc.), qui peuvent être à l’origine des irritants et identifier des pistes de solution pour mieux se comprendre au travail.

Matériel requis : Des notes de cours seront fournies en début de formation.

Préalable : Aucun