Techniques de gestion des ressources humaines (RAC)
LCA.DT
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Attestations d’études collégiales offertes en formule RAC
Description
Ce programme s’adresse aux personnes adultes possédant une expérience professionnelle significative dans différentes sphères de la gestion des ressources humaines.
Si vous avez développé des compétences en dotation, rémunération, santé et sécurité, gestion de la formation, relations de travail et coordination administrative, vous avez la possibilité d’entreprendre une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) menant à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (AEC).
La démarche souple et humaine est adaptée à la réalité des personnes en emploi.
- 100% à distance
- Parcours flexible – départ possible en tout temps
- Cheminement individualisé selon votre rythme
- Parcours permettant d’élargir votre horizon professionnel
Ce programme vous intéresse?
Remplissez ce formulaire de demande d’information et le service RAC communiquera avec vous dès que possible.
Voici les 15 compétences du programme qui seront évaluées durant votre cheminement :
- Corriger des textes français liés au monde des affaires
- Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux ressources humaines
- Utiliser des outils technologiques d’application courante
- Communiquer en contexte professionnel
- Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer au processus de dotation
- Produire des documents d’affaires liés aux ressources humaines
- Appliquer des fonctions d’un chiffrier lors d’opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
- Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail
- Assurer la gestion des activités de formation
- Contribuer à la gestion administrative des relations de travail
- Exécuter le traitement de la paie
- Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail
- Exercer la fonction de soutien aux ressources humaines
Répondre aux conditions générales d’admission
Qualités recherchées
- Mobilisation et engagement dans la démonstration de ses compétences
- Autonomie et initiative
- Capacité d’adaptation et d’écoute
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacité à bien s’exprimer en français, à l’oral et à l’écrit
- Faire preuve d’intégrité et d’introspection face à sa pratique professionnelle
- Savoir utiliser les outils numériques pour une démarche à distance
En poste
- Agente ou agent de soutien aux ressources humaines
- Adjointe administrative ou adjoint administratif aux ressources humaines
- Technicienne administrative ou technicien administratif
Milieux de travail
- Entreprises manufacturières
- Entreprises de service
- Commerces de détail et de gros
- Agences de placement
- Organismes publics
Pour être avisé des nouvelles concernant la formation continue et plus encore.