Le Cégep de Granby : un milieu de travail sain et mobilisé 27 février 2025

Les résultats de la consultation « Entreprise en santé 2024 » confirment que le Cégep de Granby est un environnement de travail sain et motivant. Selon les données recueillies, 95 % du personnel se sent respecté, 96 % trouve leur travail motivant et 89 % perçoit le climat de travail comme propice à la réussite collective.

L’enquête, portant sur les habitudes de vie, la conciliation travail-vie personnelle, l’environnement de travail et les pratiques de gestion, met en lumière une qualité de vie au travail positive. En matière de santé mentale, 78 % du personnel évalue son bien-être psychologique comme bon à excellent, et 92 % souligne une forte cohésion sociale et un climat de camaraderie.

Comparativement à 2022, des progrès significatifs sont observés :

Toutefois, certains défis persistent. Certaines personnes éprouvent des difficultés à se déconnecter en dehors des heures de travail, ce qui souligne l’importance de renforcer les pratiques favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, d’autres jugent leur niveau d’activité physique insuffisant, mettant en lumière la nécessité d’encourager davantage les initiatives favorisant un mode de vie actif. Ces constats orienteront les actions futures du Cégep afin de continuer à améliorer le bien-être du personnel.

Ces résultats confirment que le personnel évolue dans un milieu stimulant et bienveillant, soutenu par des pratiques de gestion axées sur l’écoute, l’équité et le développement professionnel.

« Le bien-être collectif de notre personnel est une priorité et les résultats de cette consultation confirment notre engagement en ce sens. Nous poursuivrons nos efforts pour maintenir cet environnement de travail sain, propice à l’épanouissement et à la collégialité, condition indispensable pour accompagner nos étudiants vers la réussite », affirme Vincent Larose, directeur général du Cégep de Granby.

Forte de ces constats, la direction du Cégep et le Comité harmonie, santé et mieux-être au travail (CHSMET) s’engagent à poursuivre leurs efforts pour répondre aux attentes exprimées. Un plan de travail sur deux ans sera élaboré et communiqué d’ici la fin de la session d’hiver 2025. Cette année, une nouvelle méthode de consultation a été mise en place, permettant à 61 % du personnel de s’exprimer, un taux de participation qui dépasse les attentes initiales.

Le Cégep tient à remercier tout le personnel pour sa participation ainsi que les membres du CHSMET pour leur dévouement à cette démarche essentielle.