Techniques de gestion des ressources humaines
LCA.DT
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Attestation d'études collégiales
Description
Contribuez à la gestion de la plus grande richesse d’une entreprise
Départ prévu : À déterminer
*Sous réserve d’adoption par le conseil d’administration
*Veuillez noter que les dates de départ prévues peuvent être modifiées en fonction du nombre d’inscriptions.
- 945 heures
- 14 cours et 6 semaines de stage
Programme offert en ligne.
Vous jouez un rôle d’intermédiaire entre la direction et le personnel de l’entreprise, favorisant ainsi l’efficacité et l’efficience de l’organisation.
Vous êtes amené à vous familiariser avec différentes sphères de la gestion des ressources humaines dont :
- Le recrutement
- L’accueil
- L’intégration et la tenue des dossiers pour les membres du personnel
- La rémunération
- La paie
- La santé et sécurité
- La formation
- Les relations de travail
Volets de la formation : cours et compétences associées
Dotation et formation du personnel (120 h)
Processus de dotation (75 h)
Gestion des activités de formation (45 h)
Compétences :
- Contribuer au processus de dotation
- Assurer la gestion des activités de formation
Rémunération (120 h)
Rémunération et avantages sociaux (60 h)
Traitement de la paie (60 h)
Compétences :
- Appliquer la politique de rémunération de l’organisation
- Exécuter le traitement de la paie
Lois, politiques, règlements et programmes (135 h)
Contexte légal en gestion des ressources humaines (45 h)
Relations de travail (45 h)
Gestion de dossiers SST (45 h)
Compétences :
- Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la gestion administrative des relations de travail
- Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST)
Outils de gestion (345 h)
Communication en contexte professionnel (75 h)
Outils technologiques d’application courante (60 h)
Chiffrier électronique (60 h)
Français correctif des affaires (45 h)
Production de documents d’affaires (60 h)
Organisation du travail en soutien RH (45 h)
Compétences :
- Communiquer en contexte professionnel
- Utiliser des outils technologiques d’application courante
- Appliquer les fonctions d’un chiffrier lors d’opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Corriger des textes français liés au monde des affaires
- Produire des documents d’affaires liés aux ressources humaines
- Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail
Intégration professionnelle (225 h)
Rôles et fonction en soutien RH (45 h)
Stage en soutien RH (180 h)
Compétences :
- Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux ressources humaines
- Exercer la fonction de soutien aux ressources humaines
Cours de mise à niveau
Mathématiques
Stratégies d’apprentissage et outils technologiques
Cheminement professionnel et employabilité
(Les heures de mise à niveau ne sont pas incluses dans le nombre total d’heures du programme.)
Répondre aux conditions générales d’admission
Conditions particulières d’admission et préalables
- Réussir les tests d’admission de français et de raisonnement logique
- Réussir une entrevue de sélection
Qualités recherchées
- Habiletés interpersonnelles
- Capacité à communiquer efficacement
- Aptitudes à travailler seul et en équipe
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Rigueur et concentration
- Sens de l’éthique et de la discrétion
- Capacité de persuasion
- Bon niveau de français oral et écrit
- Capacité d’adaptation
- Habiletés politiques
- Formation intensive de courte durée créée à partir des besoins du marché du travail.
- Possibilité d’une bourse d’appoint offerte par la Fondation Pierre Jules Crevier pour faciliter la poursuite des études.
- Stage de 6 semaines en entreprise à la fin de la formation
- Mesures d’aide à la réussite individualisées (tutorat, cours de mise à niveau, aide psycho-sociale, etc.)
- Accompagnement personnalisé en lien avec la recherche de stage et d’emploi
Accès gratuit à la suite Office 365
Vous pouvez installer gratuitement sur vos ordinateurs personnels, pour la durée de vos études, les logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint et OneNote. Notez que des postes de travail sont disponibles au Cégep pour réaliser vos travaux.
Important!
Le support informatique du Cégep est offert seulement pour les PC et non pas pour les produits Apple. De plus, l’usage d’un « notebook » ou d’une tablette ne suffira pas pour la rédaction et la remise de vos travaux scolaires. L’usage d’un ordinateur est donc nécessaire.
En poste
- Commis aux ressources humaines
- Adjointe ou adjoint au recrutement
- Agente ou agent de dotation
- Agente ou agent de placement
- Commis des services du personnel
- Commis à la formation
Milieux de travail
- Entreprises manufacturières
- Entreprises de service
- Commerces de détail et de gros
- Agences de placement
- Organismes publics
Pour être avisé des nouvelles concernant la formation continue et plus encore.